الیون'ایک چین- 24-25 جولائی ، 2025- ویلونگ نے اس کی انتہائی متوقع تھی2025 وسط سال کی میٹنگ اور ٹیم بلڈنگ ریٹریٹباہمی تعاون ، تخلیقی صلاحیتوں اور جشن سے بھرے دو متحرک دن سے زیادہ۔
پہلا دن: آؤٹ ڈور ٹیم بلڈنگ اور جشن
پہلا دن ،24 جولائی، مضبوط مواصلات ، تعاون ، اور ٹیم روح کو فروغ دینے کے لئے تیار کردہ ٹیم کی تعمیر اور بیرونی سرگرمیوں کے لئے وقف کیا گیا تھا۔ ملازمین کو تقسیم کیا گیا تھاچار گروپس، تفریح اور مشغول آئس بریکر کھیلوں جیسے جیسے صبح کو لات مارنا جیسے جیسے"پیچ بلوموم بلومس"اور"ٹاور بلڈنگ چیلنج". ان کھیلوں نے تخلیقی سوچ اور اجتماعی مسئلے کو حل کرنے کی حوصلہ افزائی کی۔
دوپہر کے وقت ، توجہ ایک توانائی بخش کی طرف منتقل ہوگئیایروبک ڈرم کی کارکردگیسیشن ہر ٹیم نے ایک گانا کا انتخاب کیا اور ایک گروپ شو ڈاون میں موسیقی ، نقل و حرکت اور ٹیم ورک کو یکجا کرنے کے لئے تال سے ملنے کے لئے ڈانس کے معمولات کا کوریوگرافی کیا۔ ماحول توانائی ، ہنسی اور ٹیم فخر سے بھرا ہوا تھا کیونکہ ہر گروپ نے دوستانہ پی کے (پرفارمنس ناک آؤٹ) راؤنڈ میں حصہ لیا تھا۔
دن ایک ناقابل فراموش کے ساتھ اختتام پذیر ہواشام باربی کیو اور بون فائر پارٹی، جہاں ساتھیوں نے آرام سے ، کہانیاں شیئر کیں ، اور کھلے آسمان کے نیچے دن بھر تعمیر کردہ کمارڈی منائی۔
دن 2: درمیانی سال کی کمپنی کا اجلاس
پر25 جولائی، رسمیدرمیانی سال کی کمپنی کی میٹنگاگلے مہینوں کی عکاسی ، پہچان اور منصوبہ بندی پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ہوا۔ ایجنڈا کو چار اہم حصوں میں تقسیم کیا گیا تھا:
1.محکمانہ رپورٹس- کے نمائندےفروخت ، تکنیکی ، معیار ، فنانس ، اور انتظامیہمحکموں نے سال کے پہلے نصف حصے میں اپنے کام کے تفصیلی خلاصے پیش کیے ، ساتھ ہی 2025 کے دوسرے نصف حصے کے لئے حکمت عملی اور مقاصد کے ساتھ۔
2.ایوارڈ کی تقریب- بقایا افراد اور ٹیموں کو ان کی شراکت اور کارکردگی کے لئے پہچانا گیا ، جس نے ویلونگ کے بہترین اور حوصلہ افزائی کی ثقافت کو اجاگر کیا۔
3.کالج داخلہ امتحان تحفہ تقسیم- ویلونگ کے ملازمین کی دیکھ بھال کے اقدام کے ایک حصے کے طور پر ، کمپنی نے ملازمین کو خصوصی تحائف تقسیم کیے جن کے بچوں نے حال ہی میں لیا تھاکالج داخلہ امتحان (گاکاو)اس اہم وقت کے دوران اپنے اہل خانہ کی حمایت کا مظاہرہ کرتے ہوئے۔
4.صدر وانگ کی اختتامی تقریر-واقعہ کا اختتام ایک حوصلہ افزا اور آگے کی نظر سے ہواصدر وانگ، جس نے ہر ایک کی محنت کو تسلیم کیا اور باقی سال کمپنی کے وژن اور اہداف کا اشتراک کیا۔
اس دو روزہ اعتکاف نے نہ صرف ٹیم کے حوصلے کو فروغ دیا بلکہ ایک معاون ، متحرک اور اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والے کام کے ماحول کو بنانے کے لئے ویلونگ کے عزم کو بھی تقویت بخشی۔ اتحاد اور واضح اسٹریٹجک فوکس کے ساتھ ، پوری ٹیم متحرک اور 2025 کے دوسرے نصف حصے کے چیلنجوں اور مواقع کو پورا کرنے کے لئے تیار ہے۔
